❶ Kako Napisati Honorarnu Prijavu

Sadržaj:

❶ Kako Napisati Honorarnu Prijavu
❶ Kako Napisati Honorarnu Prijavu

Video: ❶ Kako Napisati Honorarnu Prijavu

Video: ❶ Kako Napisati Honorarnu Prijavu
Video: Mozaik: Kako napisati svoj prvi roman 2024, Ožujak
Anonim
Kako napisati honorarnu prijavu
Kako napisati honorarnu prijavu

Možete postaviti radni tjedan ili dan sa skraćenim radnim vremenom prilikom zapošljavanja zaposlenika i sklapanja ugovora o radu. Konkretno, ugovor sa skraćenim radnim vremenom podrazumijeva rad sa skraćenim radnim vremenom. Također je moguće smanjiti količinu radnog vremena na zahtjev zaposlenika zbog određenih razloga. Poslodavac svaki zahtjev razmatra pojedinačno, ali neke kategorije zaposlenika nemaju pravo odbiti u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. Lokacija:

Trebat će vam

- prijava u duplikatu;

- dodatni ugovor ili dodatak ugovoru o radu;

- narudžba.

U skladu s člankom 93. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac ne može odbiti skratiti radni dan ili radni tjedan za trudnice, samohrane majke, očeve, staratelje, skrbnike koji imaju dijete mlađe od 14 godina ili dijete s invaliditetom mlađim od 18 godina, maloljetne zaposlenike. Radno vrijeme ili radni tjedan treba smanjiti na zahtjev zaposlenika s invaliditetom prve i druge skupine, na zahtjev zaposlenika koji brine o teško bolesnim rođacima nakon predočenja liječničke potvrde. Sa svim ostalim kategorijama - samo sporazumno.

Rad s skraćenim ili kratkim tjednom treba biti pravilno uokviren. Od zaposlenika morate primiti prijavu u dva primjerka, na koju poslodavac stavlja svoju odluku. Jedan primjerak ostaje kod poslodavca, drugi - kod zaposlenika.

U zahtjevu treba navesti vaš zahtjev, pogledajte članak 93. ili 92. Zakona o radu. Piše se i rok za odobravanje skraćenog radnog dana ili tjedna. Radno vrijeme s nepunim radnim vremenom može se odrediti za određeno razdoblje ili na neodređeno vrijeme, a može se utvrditi i kraći radni dan i dodatno skraćeni radni tjedan.

Na temelju prijave poslodavac je dužan sastaviti dopunski ugovor o ugovoru o radu, izdati nalog kojim se upućuje na dopunski ugovor. Radna knjižica ne uključuje unos o smanjenju radnog dana ili tjedna. Oznaka se postavlja samo u osobnoj kartici zaposlenika. Plaćanje treba izvršiti na osnovu stvarno odrađenih sati ili prema rezultatu (članak 93. dio 3.)

pet

Dio 3 istog članka određuje da skraćeno radno vrijeme ne utječe na sljedeći plaćeni odmor, vikendom i praznicima. Međutim, zaposlenik nema pravo na raniju povlaštenu mirovinu, jer se ta naknada može osigurati samo u uvjetima punog radnog vremena (Vladina uredba 516, savezni zakon 27, 28).

Preporučeno: