❶ Kako Na Praznik Računati Praznik

2023 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-08-25 06:59

Odmor zaposlenika, u skladu s trenutnim izdanjem Kodeksa rada Ruske Federacije, izračunava se u kalendarskim danima. Međutim, ako je pao na praznike, ti dani godišnjih odmora ne uračunavaju se, a plaća se za te dane ne naplaćuje. Stoga je odmor podijeljen u dva dijela - prije odmora i nakon toga, što zaposleniku daje pravo da zapravo hoda duže od predviđenih dana za godišnji odmor. Lokacija:

Trebat će vam

- kalendar;

- podatke o državnim praznicima i prebacivanju vikenda i radnih dana u tekuću godinu.

Primjerice, zaposlenik odlazi na godišnji odmor 14 kalendarskih dana od 1. svibnja. U ovom slučaju, ne uzimajte mu vrijeme odmora, praznici, on bi trebao ići na posao 15. svibnja (u 2011. - 16. svibnja, budući da je 15. svibnja palo u nedjelju, izuzetak ako raspored rada pretpostavlja zaposlenje, a vikendom ili vikendom je odgođen za cijelu zemlju).

No, budući da odmor zaposlenika pada na dva državna praznika - 1. i 9. svibnja, ispada da ta dva dana nisu uključena u godišnji odmor.

Dakle, u ovom slučaju odbrojavanje godišnjeg odmora zaposlenika započinje ne od 1., već od 2. svibnja, dana koji nije praznik.

9. svibnja ponovno je praznik, a broj odmora zaposlenika je prekinut.

Ispada da će od 2. do vključno 8. svibnja hodati 7, a ne 9 kalendarskih dana. Od 10. svibnja odbrojavanje će započeto iznova, a ispada da se zaposlenik može odmoriti još 7 kalendarskih dana - do 16. svibnja.