Kako Napisati Nalog Za Odmor

2023 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:49

Rad na praznicima mora biti formaliziran naredbom, obavijesti i dobiti pisanu suglasnost svih zaposlenika koji će biti uključeni u rad. Ne postoji jedinstveni obrazac za narudžbu, pa ga nacrtajte na natpisu tvrtke u slobodnom stilu. Lokacija: Lokacija: Svi ruski praznici određeni su u članku 112 Zakona o radu Ruske Federacije. Sljedeće se smatraju svečanima: 1., 2., 3., 4., 5. siječnja novogodišnji su blagdani, 7. siječnja Božić, 23. veljače, 8. ožujka, 12. lipnja i 4. studenog. Možete se uključiti u rad na navedene dane samo ako je to apsolutno potrebno.

Obavijestite sve zaposlenike koje planirate zaposliti u pisanom obliku. Dobivanje pismenog pristanka od njih. Ako ste prisiljeni sudjelovati na poslovnim praznicima u vezi s izvanrednim, hitnim slučajevima, ako je u zemlji proglašen vojni zakon, potrebno je otkloniti katastrofe ili nesreće uzrokovane čovjekom, tada imate pravo uključiti cijelo osoblje zaposlenika bez pismenog pristanka. Ali u skladu s člankom br. 259, trudnice i maloljetnici ne mogu biti uključeni u radne dane vikendom i praznicima.

Za uključivanje u hitne i hitne radnike s djecom mlađom od tri godine, samcima s djecom mlađom od 5 godina, brigom o bolesnicima i starijim osobama, morate dobiti pismeni pristanak.

Nakon obavijesti i dobivanja pristanka izdajte nalog. U zaglavlju dokumenta navedite "Narudžba za rad u praznicima". Dalje napišite: koja je prilika za praznik, svi dani u kojima će uključeni zaposlenici raditi, broj odjela, strukturalne jedinice, svi zaposlenici po imenu, način plaćanja, naznačite sve članke radnog zakonodavstva koje slijedite kada vas privlače na rad u praznike.

Ako zaposlenici rade na praznicima prema rasporedu u neprekidnom proizvodnom procesu, tada nema potrebe izdavati nalog za rad na praznicima (članak 113. Zakona o radu Ruske Federacije). Također nije potrebno dobiti pismenu suglasnost.

Podnesite obavijest s popisom zaposlenika računovodstvenom odjelu o plaćanju svih praznika u dvostrukoj veličini, ako zaposlenici nisu izrazili pismenu želju za dodatnim slobodnim danima.