Kako Izaći Iz Rodiljskog Dopusta

Kako Izaći Iz Rodiljskog Dopusta
Kako Izaći Iz Rodiljskog Dopusta
Anonim
Kako izaći iz rodiljskog dopusta
Kako izaći iz rodiljskog dopusta

Ako ćete izaći iz rodiljskog dopusta - prema rasporedu ili prije rasporeda - morat ćete ispravno ispuniti sve dokumente kako bi vas uprava mogla ponovno prihvatiti kao aktivnu zaposlenicu. Lokacija: Lokacija: U skladu s Kodeksom rada Ruske Federacije, trajanje roditeljskog dopusta iznosi 3 godine od datuma rođenja. Nakon toga majka mora ili dati otkaz ili ići na posao. Zato biste, ne čekajući kraj rodiljnog dopusta, trebali odlučiti: želite li napustiti službu i posvetiti se podizanju djeteta ili se vratiti službenim obvezama.

Obratite se svom poslodavcu najmanje mjesec dana prije zakazanog posla i napišite zahtjev za vraćanje u službu države. Navedite u tekstu prijave na koji dan želite započeti obavljati svoje dužnosti. Pri tome biste trebali uzeti u obzir da će trebati neko vrijeme da vas se upozna s radnom meta. Na kraju krajeva, poslodavac i šef odjela za osoblje morat će pregledati tablicu osoblja, otpustiti svog zamjenika ili ukinuti kombinaciju. I glavni računovođa - za preračunavanje plaća zaposlenika i izračunavanje otpremnina za zaposlenog zaposlenog u vašem mjestu.

Ako želite započeti odgajati dijete, ne biste trebali oklijevati s otkazom vlastite slobodne volje. O tome poslodavac mora biti obaviješten 14 dana prije očekivanog datuma vašeg izlaska iz rodiljnog dopusta. Možda unaprijed znate što vas čeka: nepravilan, nenamješten raspored, nedostatak planiranog zaposlenja, rad u uvjetima sigurnosnih kršenja itd. Ali bolje je da u svojoj prijavi ne dajete nikakve razloge i objašnjenja kako kasnije inspekcija rada ne bi imala nepotrebna pitanja administraciji vaše organizacije i da vas ne vuku po sudovima.

Nakon što napišete pismo o odustanku s porodiljnog dopusta ili otpustite po vlastitoj slobodnoj volji, uprava mora izdati nalog. Pročitajte ga i potpišite i datirajte. Zauzmite radno mjesto u određeno vrijeme ili se obratite računovodstvenom odjelu radi otpremnina, a HR službi radi radnu knjižicu.

Ako se odlučite rano izvaditi iz rodiljskog dopusta, tekst u prijavi i redoslijedu bit će malo drugačiji. Trebali biste zatražiti dozvolu za rad i pričekati da uprava donese odluku i izda nalog. Međutim, u svakom se trenutku možete predomisliti i ponovno otići na rodiljni dopust.

Preporučeno: