2023 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:49
Ako ćete izaći iz rodiljskog dopusta - prema rasporedu ili prije rasporeda - morat ćete ispravno ispuniti sve dokumente kako bi vas uprava mogla ponovno prihvatiti kao aktivnu zaposlenicu. Lokacija: Lokacija: U skladu s Kodeksom rada Ruske Federacije, trajanje roditeljskog dopusta iznosi 3 godine od datuma rođenja. Nakon toga majka mora ili dati otkaz ili ići na posao. Zato biste, ne čekajući kraj rodiljnog dopusta, trebali odlučiti: želite li napustiti službu i posvetiti se podizanju djeteta ili se vratiti službenim obvezama.
Obratite se svom poslodavcu najmanje mjesec dana prije zakazanog posla i napišite zahtjev za vraćanje u službu države. Navedite u tekstu prijave na koji dan želite započeti obavljati svoje dužnosti. Pri tome biste trebali uzeti u obzir da će trebati neko vrijeme da vas se upozna s radnom meta. Na kraju krajeva, poslodavac i šef odjela za osoblje morat će pregledati tablicu osoblja, otpustiti svog zamjenika ili ukinuti kombinaciju. I glavni računovođa - za preračunavanje plaća zaposlenika i izračunavanje otpremnina za zaposlenog zaposlenog u vašem mjestu.
Ako želite započeti odgajati dijete, ne biste trebali oklijevati s otkazom vlastite slobodne volje. O tome poslodavac mora biti obaviješten 14 dana prije očekivanog datuma vašeg izlaska iz rodiljnog dopusta. Možda unaprijed znate što vas čeka: nepravilan, nenamješten raspored, nedostatak planiranog zaposlenja, rad u uvjetima sigurnosnih kršenja itd. Ali bolje je da u svojoj prijavi ne dajete nikakve razloge i objašnjenja kako kasnije inspekcija rada ne bi imala nepotrebna pitanja administraciji vaše organizacije i da vas ne vuku po sudovima.
Nakon što napišete pismo o odustanku s porodiljnog dopusta ili otpustite po vlastitoj slobodnoj volji, uprava mora izdati nalog. Pročitajte ga i potpišite i datirajte. Zauzmite radno mjesto u određeno vrijeme ili se obratite računovodstvenom odjelu radi otpremnina, a HR službi radi radnu knjižicu.
Ako se odlučite rano izvaditi iz rodiljskog dopusta, tekst u prijavi i redoslijedu bit će malo drugačiji. Trebali biste zatražiti dozvolu za rad i pričekati da uprava donese odluku i izda nalog. Međutim, u svakom se trenutku možete predomisliti i ponovno otići na rodiljni dopust.
